社保能否个人开户自己缴纳呢？这是很多自由职业者比较关心的事情。今天今开人力就来跟大家说一下，个人到底可不可以开户给自己缴纳社保呢？个人应该怎么缴纳社保？

一般来说，关心个人缴纳社保的群体主要是自由职业者。自由职业者虽然工作自由，收入可观，但没人交社保，只能自己交社保。但是，如果你缴纳了社会保险，你只能在户籍所在地缴纳居民社会保险或灵活就业社会保险。这两种社会保障福利相对较低，福利是户籍福利。那么，如果你个人的话，你能在工作场所自己开户，为自己缴纳职工社保吗？

很遗憾，答案是不可以。他们不能为自己支付员工社会保障，员工社会保障是一种社会福利保障制度，由用人单位和个人共同支付，他们不能处理。

那么自由职业者还有其他方式缴纳职工社保吗？答案是有的。自由职业者可以通过挂靠像今开人力这样的社保代缴单位缴纳职工社保，这样缴纳的社保和正常上班缴纳的社保是没有区别的，该享受的社保福利都可以享受到。

1、没有工作单位的个人，在户口所在地可以以个人身份参加社保；

2、没有工作单位的个人，在非户口所在地若办理了就业登记证明灵活用工的，可以以灵活用工的身份由个人缴纳社保；

3、在内地没有工作单位的港澳居民可以凭港澳居民居住证或灵活用工就业证明缴纳社保。

以个人身份缴纳社保，目前只能缴纳养老、医疗保险。

对用人单位来说，若要为异地工作的员工缴纳社保，则相对复杂，主要有以下途径：

1、按照国家相关法律法规规定，必须办理营业执照，方可开社保账户，有了社保账户，才能为在异地工作的员工在工作地缴纳社保；

2、采用外包或灵活用工模式，将异地工作的员工转为外部或灵活用工，员工与外包公司或灵活用工平台签订劳动合同，由外包公司或平台缴纳社保，但这需要解决员工的工龄及今后可能出现的经济补偿金和赔偿金问题。因劳动关系发生转移，大多数员工不愿意接受这种方案，操作起立比较复杂，且同样会增加用人单位的成本。

很多企业之所以找机构代缴社保，主要是基于在异地注册公司的必要性不大，且异地注册公司会增加费用和成本，另在注销公司时会比较麻烦。建议政府能考虑企业的实际情况，为企业减负，出台相关政策，允许公司在异地不需注册公司的情况下可以开设社保账户，为员工合规缴纳社保。

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